In Entwicklung
Digitales
Stressbarometer
Belastung erkennen, bevor sie zum Problem wird
Das Digitale Stressbarometer befindet sich aktuell in der Entwicklung – und wird zu einem zentralen Werkzeug für Unternehmen, die mentale Gesundheit kontinuierlich im Blick behalten möchten.
Mit einem kurzen, anonymen Weekly Check-in liefert das Tool frühzeitige Hinweise auf steigende Belastung, zeigt Trends im Team und ermöglicht eine gezielte, faktenbasierte Prävention.
Warum ein digitales Stressbarometer?
Mentale Belastungen entstehen nicht plötzlich – sie bauen sich über Wochen und Monate auf. Oft werden erste Warnsignale übersehen, weil sie im Alltag untergehen.
Das Stressbarometer schafft Transparenz.
Anonyme, niedrigschwellige Kurzabfragen
Datenbasiertes Verständnis für Belastung, Erholung, Fokus & Teamklima
Leicht verständliche Visualisierungen, die Führungskräfte und Teams sofort nutzen können
Wöchentliche Trends auf Team- oder Abteilungsebene
Frühe Hinweise auf kritische Entwicklungen
Wie funktioniert das Tool?
Jede Woche erhalten Mitarbeitende eine kurze Abfrage. Die Antworten werden automatisch anonymisiert und aggregiert.
Im Anschluss erhalten Teams eine kompakte Auswertung:
Aktuelle Belastung & Veränderung zur Vorwoche
Handlungsempfehlungen für Teams & Führung
Erkennbare Trends (z. B. anhaltender Stress, sinkende Erholung, hohe Arbeitsintensität)
Auf Wunsch: Verknüpfung mit passenden Mikro-Interventionen
Ihr Nutzen als Unternehmen
Frühzeitig handeln, statt später kompensieren
Teams gezielt unterstützen statt auf Bauchgefühl reagieren
Transparenz schaffen, ohne individuelle Mitarbeitende sichtbar zu machen
Gesunde, nachhaltige Arbeitsabläufe fördern
Fundierte Grundlage für BGM-Entscheidungen
Für wen ist das Stressbarometer geeignet?
Unternehmen, die mentale Gesundheit proaktiv angehen möchten
Führungskräfte, die klarere Orientierung wünschen
Organisationen, die regelmäßige, datenbasierte Impulse für Gesundheit suchen
Das Digitale Stressbarometer befindet sich in der Konzeptionsphase.
Interesse an einem Pilotprojekt?
Wenn Sie Interesse an einem Pilotprojekt oder an weiteren Informationen haben, melden Sie sich gerne.